2024-04-28@14:22:45 GMT
۲۶ نتیجه - (۰.۰۰۴ ثانیه)
«فرمول محاسبه عیدی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع را ذکر می‌کند. در رابطه با مقدار عیدی کارمندان و کارگران، بهتر است به قانون موجود در...
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع را ذکر می‌کند. در رابطه با مقدار عیدی کارمندان و کارگران، بهتر است به قانون موجود...
آفتاب‌‌نیوز : شورای عالی کار ۲۹ اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ را ۲۷ درصد تصویب کرد. بر این اساس پایه حقوق کارگران به ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان افزایش یافت. با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۰ میلیون و...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، شورای عالی کار ۲۹ اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ را ۲۷ درصد تصویب کرد. بر این اساس پایه حقوق کارگران به ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان افزایش یافت. با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۰...
آفتاب‌‌نیوز : حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶، ۱۶۵، ۶۸۰ ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱، ۷۶۹، ۴۲۸ ریال). حداکثر عیدی نیز معمولا تا ۳ برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ۱۵۹، ۲۴۸، ۵۲۰ ریال تعیین...
مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ آن را دریافت می‌کنند، اعلام شد. به گزارش اقتصاد آنلاین، حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶، ۱۶۵، ۶۸۰ ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱، ۷۶۹، ۴۲۸...
به گزارش همشهری آنلاین، مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا. یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت های آن این است که...
مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا. یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت های آن این است که کمتر کارگری پیدا...
آفتاب‌‌نیوز : یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت‌های آن این است که کمتر کارگری پیدا می‌شود که برای آگاهی خود از حق و حقوقش قانون کار را مطالعه کرده باشد. همین امر باعث سواستفاده برخی کارفرمایان شده است. یکی از مواردی که کارگران...
یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت های آن این است که کمتر کارگری پیدا می شود که برای آگاهی خود از حق و حقوقش قانون کار را مطالعه کرده باشد. همین امر باعث سواستفاده برخی کارفرمایان شده است. یکی از مواردی که کارگران...
تین نیوز با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث دریافت عیدی کارکنان و مبلغ آن به شدت داغ می شود. عیدی یکی از مزایای کاری کارمندان و کارگران است که باید توسط کارفرما در پایان هر سال به آن ها پرداخت شود. به گزارش تین نیوز به نقل از خبرآنلاین، کارکنان کسب وکارها به...
رقم عیدی امسال کارگران اعلام شد و به این شکل، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، شورای عالی کار در اسفند سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، شورای عالی کار در اسفند سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید. بر همین اساس، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر...
واریزی شگفت انگیز آخرسالی به حقوق بازنشستگان / فرمول محاسبه مبلغ عیدی بازنشستگان
اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرآنلاین درباره مبلغ عیدی امسال کارگران گفت: در بخش کارگری دو برابر حداقل دستمزد مبلغ عیدی، حداقل عیدی کارگران خواهد بود و حداکثر عیدی سه برابر حداقل دستمزد برای تمام حقوق ها است. وی افزود: به این ترتیب، در حدود ۸ میلیون و...
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به...
به گزارش اقتصادآنلاین، حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می‌شود و طبق دستمزدی که گرفته، باید عیدی هم بگیرد. در مورد عیدی جای هیچ گونه بحثی وجود ندارد. فرمول محاسبه عیدی کارگران فرمول محاسبه عیدی به این شرح است: حقوق پایه ضربدر ۲؛ تقسیم بر ۱۲، ضرب در تعداد ماه کارکرد بر...
سرپرست دفتر نظارت راهبردی سازمان برنامه‌وبودجه با اشاره به پرداخت کامل عیدی برای خانم‌هایی که کارمند پاره‌وقت هستند و نیمی از عیدی برای کارمندانی که ساعات کاری آنها کمتر از ۶ ماه است جزئیات عیدی ۱۴۰۱ کارمندان و نیروهای قراردادی و خرید خدمت، نهادهای دولتی را توضیح داد. علی حیدر نوری سرپرست دفتر نظارت...
رقم عیدی کارگران برای نوروز ۱۴۰۰ حداقل سه میلیون و هشتصد هزار تومان است و مبلغ عیدی کارمندان و کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۰ حدود ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان می‌باشد. فرمول و نحوه محاسبه عیدی کارگران سال ۱۳۹۹ کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار...
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»